Choć ani związki zawodowe, ani pracodawcy nie są usatysfakcjonowani propozycją podwyżki płacy minimalnej o 114 zł, to wszystko wskazuje na to, że właśnie tyle wyniesie ona od 1 stycznia 2012 r. Partnerzy społeczni wątpią, że uda im się wynegocjować inną kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę niż tę zaproponowaną przez rząd. 19 kwietnia Rada Ministrów przyjęła propozycję minister pracy Jolanty Fedak, zgodnie z którą płaca minimalna w przyszłym roku miałaby wynieść 1500 zł, czyli o 114 zł więcej niż w 2011 r. Propozycja ta trafiła już do Komisji Trójstronnej.

Już co drugi pracodawca, gdy musi dokonać redukcji zatrudnienia, korzysta z usług outplacementu, czyli dba o zwalnianego pracownika. To blisko dwa razy więcej niż w 2005 roku. Takie dane pochodzą z raportu firmy DBM Polska, do którego dotarł „DGP”. Pracodawcy coraz chętniej wspierają zwalniane osoby, bo chodzi o wizerunek firmy. – Przedsiębiorcy mają świadomość, że dziś są zmuszeni redukować skład, a za rok będą musieli go poszerzać. Wtedy opinia o ich firmie będzie miała decydujące znaczenie o tym, jacy pracownicy odpowiedzą na ich zapotrzebowanie – wyjaśnia Adam Ambroziak, ekspert Pracodawców RP.

Związkowcy zasiadający w Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego (WKDS) zwrócili się w poniedziałek do wojewody śląskiego o pilne zwołanie kolejnego posiedzenia tej Komisji, by kontynuować rozmowy służące zażegnaniu sporu w Jastrzębskiej Spółce Węglowej (JSW). W miniony piątek komitet protestacyjno-strajkowy w JSW zapowiedział, że jeśli do 30 maja nie zostaną podpisanie wszystkie porozumienia związane ze związkowymi postulatami, w kopalniach firmy rozpocznie się strajk.

Za naruszenie prawa zapłacą rocznymi dochodami. Nowe przepisy dotyczą kilkuset tysięcy osób. Grozi nam blokada decyzji w administracji. Jutro wchodzi w życie ustawa z 20 stycznia o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa. Przewiduje ona obowiązek zwrotu przez urzędnika odszkodowania wypłaconego przez Skarb Państwa przyznanego przez sąd obywatelowi czy przedsiębiorcy pokrzywdzonemu przez bezprawną decyzję wydaną przez tego urzędnika.